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jueves, 14 de junio de 2012

DEFINICIÓN DEL PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL


Es aquella estrategia que debe impulsar la organización para adaptar e integrar al nuevo colaborador en su nuevo hábitat laboral, facilitando todo lo que sea necesario y útil, tanto a nivel personal como profesional, para hacer llevadera su estancia en la empresa desde el primer día. 

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