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martes, 7 de agosto de 2012

OTROS BENEFICIOS SOCIALES. EL SALARIO EMOCIONAL


Los beneficios sociales se podrían clasificar según:

— Beneficios de previsión social.

— Otros beneficios.

Acabamos de hablar de los beneficios de previsión social, dediquemos algunas líneas a otros beneficios sociales. Como otros beneficios no encuadrados dentro de la previsión social, podemos destacar: la formación, el automóvil, la vivienda, cheques restaurante, entrega de acciones, teléfonos móviles, entrega de ordenadores y conexiones a Internet, entre otras.



Fuera de toda clasificación podríamos destacar la importancia de un beneficio que por su no materialidad no es menos importante: el salario emocional (el saber agradecer el esfuerzo y el buen desempeño de las personas). Este beneficio, que tiene coste cero, tiene una gran importancia a la hora de mantener el interés y la actitud positiva de los empleados hacia su trabajo y hacia la empresa, lo cual termina repercutiendo directamente en los resultados de la misma. Ante la pregunta de muchas empresas sobre qué beneficios son más valorados por los trabajadores habría que responder que no hay un estándar, sino que depende del colectivo que forme su plantilla, y un ejemplo claro sería el caso de una plantilla muy joven que no tuviese cargas familiares frente a una plantilla con un alto componente de cargas familiares. En el primero de los casos podríamos decir de forma genérica que los beneficios de previsión social cuyos beneficiarios son terceras personas no estarían muy valorados, pero tendría por ejemplo una gran aceptación todo beneficio que suponga una inversión en sus carreras profesionales a través de planes de formación.






















OTROS BENEFICIOS SOCIALES. EL SALARIO EMOCIONAL. Escrito en EL MASTER DEL GUAPO HACKER, de Xavier Valderas

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