("EL MASTER DEL GUAPO HACKER") BLOG PROPIEDAD DE XAVIER VALDERAS. Son mis particulares anotaciones sobre estudios de MBA (Master in Business Administration , o sea “Maestría en Administración de Negocios”). Aquí puedes encontrar de casi todo lo referente a los masters, querido visitante internauta, pero recuerda siempre que el mejor MBA y la más importante es “La Escuela de Negocios de la Vida”, la cual no te cobra ni matricula y es lógicamente en la que más aprenderás. Saludos y sed bienvenidos
Desde el punto de vista histórico, la sociedad ha exigido que la empresa fuera eficiente
en la obtención de bienes y servicios, es decir, que consiguiera una producción
concreta con el menor empleo posible de recursos. Sin embargo, en la época actual,
el ciudadano se interesa no sólo por el crecimiento del Producto Nacional, sino también
por el contexto económico-social en que surge dicho producto.
Dentro de esta polémica, es importante destacar que al igual que la empresa traslada
algunos costes hacia la colectividad, como antes exponíamos al aludir a los costes
sociales, también percibe unas determinadas ventajas o economías externas procedentes
de la sociedad
Un instrumento utilizado por la empresa como medio de respuesta y de justificación
de su responsabilidad social es la elaboración del llamado «balance social» o «informe
social», documento de difícil definición, pero que intenta elaborar una información
de base social, complementaria a la contenida en las cuentas anuales y memoria
de fin de ejercicio.
Los principales enfoques sobre la materia son los siguientes: — El cuadro de mando social — El Balance Social interno (Informe Social) — El Balance Social interno y externo — El Balance Social interno, externo y macroeconómico — El plan social
Los objetivos de las empresas públicas son por definición, distintos de los de la
iniciativa privada. Por eso, tampoco los criterios de gestión de las empresas públicas
pueden ser, por su propia esencia, exactamente iguales a los de las empresas privadas.
Los Balances Sociales son constataciones a posteriori. El concepto mismo de
«Balance Social» es ambiguo. Por eso se presta a una diversidad de enfoques.
Sostenemos la necesidad del Balance Social como un instrumento de gestión integrada,
que sea capaz de integrar a todos los componentes de la empresa. Hoy se concibe
al Balance Social como un instrumento de gestión. Para ello, debe cumplir estos
cinco requisitos: — Que registre todos los valores de la empresa. — Que incluyan opiniones. — Que homogenice las expresiones contables. — Que sirva como instrumento de gestión. — Que pondere los indicadores.
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refleja una nueva dimensión de la empresa preocupada en su sostenibilidad y no tanto en el corto plazo. Una triple visión -económica, social y medioambiental- que prima el desarrollo sostenible.
ADAM SMITH
También es bueno recordar que si Adam Smith afirmaba que maximizar el "YO" maximizaba el "NOSOTROS", la RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA afirma que maximizar el "NOSOTROS" maximiza el "YO".
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