ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO
Un grupo de trabajo autónomo está compuesto de:
— Un líder externo que es encargado de proporcionar los recursos necesarios al grupo de trabajo autónomo, informar de la política de la empresa, revisar las metas,…
— Un líder interno que suele ser un miembro del grupo, que tiene que tener una cierta formación en técnicas de comunicación, dirección de grupos y resolución de conflictos, es encargado de asignar las tareas, dirigir las reuniones del equipo, velar por el cumplimiento de los objetivos y evaluar los resultados.
— Los miembros del grupo de trabajo autónomo tienen que tener no solamente el conocimiento y dominio de los aspectos y habilidades técnicas sino también un conjunto de capacidades sociales. Estas capacidades sociales son la capacidad de desempeñar las tareas laborales propiamente dichas y la capacidad de interacción y trabajo en equipo.
VENTAJAS Y INCONVENIENTES
De manera general, las ventajas principales de grupo de trabajo autónomo son las siguientes:
— Mejora de la calidad de vida laboral.
— Mayor apertura ante las innovaciones.
— Aumento de la productividad.
— Mejora posible de las prácticas de seguridad.
Sin embargo, dada la dificultad para analizar los resultados de un grupo de trabajo autónomo, aparecen algunos inconvenientes:
— Falta de rigor en la puesta en marcha de alguno de ellos.
— El desconocimiento de los mismos.
— El rechazo que pueden provocar.
