EL SENTIDO Y FIN DEL TRABAJO

Ha de quedar claro que cada persona es muy libre de vivir y de sentir el trabajo como un bien, siendo capaz de descubrir «las bondades del trabajo» o de aceptar, o mejor, soportar el trabajo como ineludible y convertir su vida en un verdadero infierno con una permanente actitud de cabreo, malhumor y desgana. Aconsejo disfrutar en el trabajo y convertirlo en actividad gratificante y evitarnos pasar la vida «rabiando, maldiciendo y pataleando» porque hemos de trabajar. Si sobre el hombre pesa la necesidad y la obligación de trabajar, ya que, al menos hasta hoy, sin el trabajo humano nuestra sociedad sería inviable, será más inteligente dar un sentido positivo a esta actividad, pues, de una manera u otra, no hay más remedio que trabajar.

El trabajo hace posible la suficiencia material imprescindible, que no está asegurada de antemano y el hombre debe responsabilizarse para procurársela. La adquisición de recursos es conditio sine qua non y supuesto inexcusable para vivir que tiene su origen en el trabajo. Pero no todo lo que reporta el trabajo es material y recursos económicos y de otro tipo. Nuestra condición de personas nos mueve por otros derroteros más allá (de lo meramente tangible y material, y es el perfeccionamiento como individuos en busca de una mayor excelencia, plenitud y sabiduría, cualidades que tienen que ver con las potencialidades de la mente y del espíritu. El fin último del trabajo es el desarrollo de la propia perfección hasta alcanzar la mayor plenitud humana posible. «¡Trabaja! Si puedes, trabaja bien; en caso contrario... trabaja de todos modos.»

 1) En la democracia actual 

El mundo del trabajo constituye una de las claves de la vida política y ocupa un puesto relevante en la mente y en las preocupaciones del hombre en cualquier sociedad demócrata. El trabajo es valorado y apreciado por todos como el fundamento de la grandeza humana y el trabajador es respetado, estimado y considerado cada día más como ser humano digno y con pleno derecho. Hoy, una gran mayoría considera que el trabajo es el fundamento de la grandeza humana y ha elevado a la sociedad y a la humanidad al nivel actual de progreso. Seguramente, en nuestros días, el trabajo es el principal criterio de valoración para definir los méritos y derechos del hombre y hasta llega a admitirse la desigualdad de condición socioeconómica, si está fundamentada en el mérito personal adquirido mediante el esfuerzo y la constancia, a través del trabajo continuado y eficaz. «El pan más sabroso y la comodidad más agradable son los que se ganan con el propio sudor.»

SÉNECA

El trabajo: Los pro y los contra. Defensores y detractores: «El día no le parece nunca largo al que trabaja». (SÉNECA) «Se quiere más lo que se ha conquistado con más fatiga». (ARISTÓTELES) En el trabajo, como en todas las cosas de esta vida, cada cual cuenta su historia según es y según la vive. He hablado con personas entusiastas e ilusionadas con su trabajo, hasta el punto de que no conciben su vida sin trabajar y no se hacen a la idea de poder jubilarse, si todavía están fuertes y jóvenes. También me he encontrado con verdaderos detractores del trabajo, que no hacen sino recordar que es una maldición, una consecuencia del pecado original de nuestros primeros padres... el preceptocastigo bíblico: «... y ganarás el pan con el sudor de tu frente».

ARISTÓTELES

Hay posturas menos extremistas como las de aquellos que creen que el trabajo es un mal necesario, pero que con el tiempo se hace soportable y hasta llega a gustar. Otros piensan que el trabajo no es ni bueno ni malo, sino una actividad sin la cual no podríamos lograr lo suficiente para vivir y no se paran en otras consideraciones filosóficas. Trabajan para vivir y procuran que no sea una carga, sino algo gratificante y llevadero, si es posible. La mayoría de las personas consultadas admite que no se valora el trabajo de verdad hasta que falta durante un tiempo. Es entonces cuando se mira con envidia al resto que lo posee y se cae en la cuenta de que estar en paro es un verdadero mal para el ser humano. Es curióso, pero el 80 por ciento de las personas consultadas reconoce que quien más valora el trabajo y mejor habla de sus bondades es quien lo pasó mal por no tenerlo o por tener que trabajar antes en trabajos duros, poco rernunerados y nada gratificantes. Son estas personas las que caen en la cuenta de que en este mundo nuestro, trabajar no sólo sirve para ganar dinero y procurarse el sustento diario, sino que el trabajo reporta otros bienes más nobles como: sentirnos útiles, saber que ayudamos a los demás, que colaboramos para un bien común y que todos se benefician de nuestros esfuerzos.

Hay que admitir que abundan las loas al trabajo y que son muchos más los defensores que los detractores. El lector observará que a la hora de hablar bien del trabajo, la mayoría de los escritores y pensadores lo identifican con la felicidad. «Sin trabajo no hay placer», llegan a decir. Otro grupo de autores le conceden el valor de capacitar al hombre para afrontar los problemas de la vida y hasta el dolor, como Cicerón cuando dice: «El trabajo nos endurece contra el dolor». Abundan los pensadores que le conceden el valor de potenciar y alentar otros valores, como Séneca: «El trabajo es el alimento de las almas nobles.» Algunos, como Voltaire, lo consideran el mejor antídoto contra los males del hombre: «El trabajo aleja al hombre de tres grandes males: el aburrimiento, el vicio y la penuria.» A otros, como Burton, el trabajo se les antoja un talisimán, una especie de varita mágica: «La actividad es el imán que atrae todas las cosas buenas».

MARCO TULIO CICERÓN

2) ¿Qué podemos decir de los dretractores del trabajo? Que son muy pocos y además, mal avenidos. Oscar Wilde, por ejemplo, cuando afirma que «El trabajo es el refugio de los que no tienen nada que hacer», lo hace en solitario. No hemos encontrado a ningún pensador que diga algo parecido. Manuel Kant, no sé si con ironía o desde su profundidad como filósofo, nos recuerda que, entre los animales, sólo el hombre se ve obligado a trabajar. Seguramente pensaba el filósofo que el trabajo es noble por estar reservado al hombre como ser superior, aunque algunos podrían pensar que Kant lo considerase una carga que tenemos que soportar en exclusiva los humanos. Santiago Rusiñol identifica trabajo con necedad: Son los «listos» de este mundo, los que no tienen que trabajar, los que llaman al trabajo virtud para engañar a los otros y que sean ellos los que trabajen. «Al trabajo le llaman virtud los que no tienen que trabajar...»

SANTIAGO RUSIÑOL

La mayoría de los detractores del trabajo sí coinciden en llamar imbéciles a quienes lo consideran como un bien para el hombre. Como mucho, admiten que es un mal que nos vemos obligados a soportar. Con cuanto llevamos dicho, se puede afirmar que para la mayoría, el trabajo no es una desgracia, sino una necesidad que podemos convertir en un bien y desempeñarlo con gozo y alegría. Aunque es verdad que hay trabajos más pesados e ingratos, no es menos cierto que la actitud del trabajador es también muy importante. Un mismo trabajo a una persona puede resultarle interesante y hasta gratificante, mientras que a otra le puede parecer aburrido, agotador y decepcionante. Sucede como en el caso de los estudiantes. La misma asignatura, a unos les encanta y motiva hasta el punto de no cesar de buscar información de esa materia por todas partes. A otros, sin embargo, les parece «un ladrillo», algo indigerible e imposible de aprender. Lo verdaderamente sensato es tratar de encontrar el trabajo que nos resulte más adaptado a nuestra forma de ser y de pensar, a nuestras aptitudes y gustos; pero sin, olvidar que no es fácil encontrar siempre un trabajo a la medida de nuestros deseos y aspiraciones. ¿Qué hacer si no aparece ese trabajo con el que siempre hemos soñado? Recordar que la mayoría de los individuos no pierden el tiempo, mano sobre mano, a la espera del trabajo ideal y entonces, el sentido común aconseja que seamos tan inteligentes como para contagiar a ese trabajo menos interesante toda nuestra ilusión y entusiasmo hasta convertirlo en una actividad no sólo soportable, sino enriquecedora, gratificante e ilusionante. Somos cada uno de nosotros con nuestra actitud positiva y de esperanza, quienes podemos transformar nuestra actividad laboral, en principio poco o nada atractiva, en una tarea verdaderamente gozosa y altamente beneficiosa. Si esta misma actividad es tan atractiva e ilusionante para otros, ¿por qué no puede llegar a serlo para mí? Responder a esta pregunta con coherencia es de capital importancia. Cuanto decimos en los siguientes capítulos sobre cada uno de los valores del trabajo no tiene otro fin que llevarnos al convencimiento de que somos las personas quienes dignificamos y damos valor al trabajo con nuestra forma de llevarlo a cabo. Somos los que «vestimos» con la ropa de cada valor, el oficio o la profesión que ejercemos. La dignidad reside en las personas y la transmitimos a lo que hacemos, a nuestras obras.

EL SENTIDO Y FIN DEL TRABAJO. Escrito en EL MASTER DEL GUAPO HACKER, de Xavier Valderas

PERFECCIONAMIENTO PARA EL EJERCICIO DEL MANDO

En base a todo lo señalado en el presente capítulo y anticipando muchos de los principios sobre los que se incidirá en temas futuros (liderazgo, comunicación, gestión del conocimiento, inteligencia emocional, gestión de conflictos, gestión del cambio, etc.) se puede establecer el siguiente decálogo de principios a seguir en la gestión de personas (J.M. Blanco 2004):

1) Orientación a la acción 

El objetivo es presentar un servicio, tanto a los trabajadores como a la empresa u organización:

— Adelantarse a los problemas

— Propuesta continua de mejora

— Enfrentarse a la adversidad "Todo lo que aprendemos a hacer lo aprendemos haciéndolo: los hombres se convierten en albañiles construyendo, y los arpistas, tañendo el arpa. De la misma manera, emprendiendo acciones justas llegaremos a ser justos, realizando acciones de autodisciplina llegaremos a ser disciplinados y realizando acciones valerosas nos convertiremos en seres valerosos" (Aristóteles)

2) Mantener la serenidad 

Soportamos un alto nivel de tensión y presión tanto en los puestos de trabajo como en la vida cotidiana. Si no controlamos los nervios se convierte en hábito, y con el tiempo los hábitos llegan a ser una segunda naturaleza "Cualquiera puede enfadarse…eso es fácil. Pero enfadarse con la persona acertada, en el grado justo, en el momento justo, por el motivo correcto y de la manera adecuada…eso no es fácil" (Aristóteles)

3) Empatía 

Es la capacidad para comprender las emociones de los demás y expresar las propias "No juzgues a nadie hasta haber andado dos lunas con sus mocasines" (Provervio indio americano) 

4) Saber escuchar

Escuchar supone afirmar al otro, conocerle, e incluso conocernos a nosotros mismos, tendiendo un puente entre las partes y contribuyendo a un entendimiento mayor. "Tenemos dos orejas y una sola boca, justamente para escuchar más y hablar menos" (Zenón) 

5) Comunicación

 Las muestras de prisa, comentarios fuera de tono, interpretar algo que la otra parte no ha dicho, hablar de uno mismo, dar lecciones y consejos, enfadarse, dirigir la conversación son señales negativas que acaban con la comunicación. "Una palabra mal colocada estropea el mas bello pensamiento" (Voltaire) "Bien dicho se puede decir todo" (Anónimo)

6) Buen humor razonable 

El humor es un estado de ánimo, una actitud ante la vida de optimismo, una predisposición a entablar relaciones sociales. "No reímos porque nos sentimos felices. Nos sentimos felices porque nos reímos" (William James)

7) Inteligencia emocional 

Disfrutar de la vida es sencillo. Consiste en distanciar todas aquellas cosas que nos alejan de disfrutar de las pequeñas cosas: la naturaleza, la música, la compañía de amistades, una siesta, caminar, hacer deporte… "Hemos llegado a creer que una persona es inteligente si tiene títulos académicos. Pero los hospitales psiquiátricos están atiborrados de pacientes con esas credenciales. El verdadero barómetro de la inteligencia es una vida feliz y efectiva, cada día y cada momento del día" (Wayne W. Dyer)

8) Humildad 

Demuestra respeto hacia los demás y recuerda que siempre tenemos algo que aprender, cada día de nuestra vida, y se puede aprender de cualquier persona sin distinción por raza, sexo, ideología, religión o poder. Se debe tratar a todos por igual, y siempre con espíritu de servicio. "El árbol que se inclina hacia la tierra es el que da más fruto" (Anónimo) 

9) Perdona y asume los errores 

El equivocarse es propio de la naturaleza humana, ya que tenemos continuamente la opción de elegir nuestras acciones. Los errores deben tomarse como aprendizaje, y empezar a poner los medios para evitarlos desde ese mismo momento, en lugar de perder el tiempo lamentándose y condenando al que se ha equivocado. "El perdón es la fragancia con que la violeta cubre el talón que la aplasta" (Mark Twain) 

10) Desarrollo continuo 

Tanto a nivel humano como profesional. Abre los ojos al exterior y a las personas. Se flexible al cambio. Afronta directamente los problemas como forma de autodesarrollo. "La tragedia de la vida no es la muerte, sino que nos dejamos morir por dentro mientras aún estamos vivos" (Norman Cousins) "La mayor derrota personal que puede sufrir un ser humano está constituida por la diferencia entre lo que uno podía haber llegado a ser y en lo que realmente se ha convertido" (Ashley Montagu)

PERFECCIONAMIENTO PARA EL EJERCICIO DEL MANDO. Escrito en EL MASTER DEL GUAPO HACKER, de Xavier Valderas

CITAS DE VARIOS PERSONAJES -2

CITA DE PÍO BAROJA:

"Sólo los tontos tienen muchas amistades. El mayor número de amigos marca el grado máximo en el dinamómetro de la estupidez".



CITA DE SIMON BOLÍVAR:

“La confianza ha de darnos la paz. No basta la buena fe, es preciso mostrarla, porque los hombres siempre ven y pocas veces piensan”.



CITA DE ALBERT EINSTEIN :



“La diferencia entre la persona que más sabe del mundo y la que menos sabe es completamente insignificante con lo que no sabe ninguna de las dos”.




 CITA DE LOUIS PASTEUR :



"No le evitéis a vuestros hijos las dificultades de la vida, enseñadles más bien a superarlas".




 CITA DE VOLTAIRE :



“La pasión de dominar es la más terrible de todas las enfermedades del espíritu humano".




 ‎CITA DE HENRY F. AMIEL :



"La bondad es el principio del tacto, y el respeto por los otros es la primera condición para saber vivir".




 CITA DE ISAAC NEWTON :



Es el hombre que dijo que para aprender sólo bastaba conocer las 28 letras del abecedario y las cuatro reglas de aritmética, y a partir de aquí podría aprenderse todo.




 CITA DE BALTASAR GRACIÁN :



"Siempre hay tiempo para soltar las palabras, pero no para retirarlas"




 CITA DE KHALIL GIBRAN:

  

‎"ENSÉÑAME EL ROSTRO DE TU MADRE Y TE DIRÉ QUIEN ERES..."

CITAS DE VARIOS PERSONAJES - 3

CITA DE ARIE DE GEUS:

  

"La capacidad para aprender más rápidamente que los competidores, es probablemente la única ventaja sostenible". (Arie de Geus, directivo de la Shell)




 CITA DE GOETHE:

  

"No basta saber, se debe también aplicar. No es suficiente querer, se debe también hacer".




 CITA DE PETER F. DRUCKER:

  

«Los tradicionales factores de producción: tierra, recursos naturales, mano de obra y capital, no han desaparecido, pero se han convertido en secundarios. El saber es hoy el único recurso significativo».




 CITA DE STEVEN WALLMAN:

  

«Dentro de diez años, los indicadores del Capital Intelectual constituirán las cifras más observadas en los informes anuales. Los estados financieros serán relegados a un segundo plano y se convertirán en información complementaria a los informes».




 CITA DE ARISTÓTELES:

  

“Cualquiera puede ponerse furioso… eso es fácil. Pero estar furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto, y de la forma correcta…eso no es fácil"




 CITA DE JOHN EGAN:

“El objetivo fundamental de las empresas es hacer dinero satisfaciendo al cliente” (Sir John Egan, presidente de Jaguar, S.A.)




 CITA DE WINSTON CHURCHILL:

“Suelo emplear cinco minutos para preparar los discursos de dos horas, y dos horas en preparar los discursos de cinco minutos”




 CITA DE VOLTAIRE:

“Quienes creen que el dinero lo hace todo, terminan haciendo todo por dinero.”




 CITA DE ANTOINE DE SAINT EXÚPERY:

“Si quieres construir un barco de vela…… ….organiza a los hombres, recoge la madera, asegura la impermeabilidad, distribuye las tareas… Pero sobre todo…enséñales la nostalgia del mar infinito”.