Decágolo del director de Recursos Humanos:
— Respetaré y cumpliré la legislación vigente, especialmente en materia laboral.
— Prestaré más servicios con honradez, dedicación y lealtad a mi empresa.
— Procuraré compaginar los objetivos de la empresa con los intereses de los trabajadores.
— Intentaré que las personas sean valoradas por todos como el principal activo y que las decisiones se tomen considerando su impacto en ellas.
— Estaré dispuesto en todo momento a escuchar a cualquier miembro de la plantilla o a sus representantes, manteniendo un diálogo permanente.
— Tomaré mis decisiones en base a criterios de igualdad, de justicia y de mérito,buscando siempre la mayor eficacia del capital humano.
— Guardaré el secreto profesional sobre datos de los empleados que pertenecen a su intimidad, mientras no afecten a su rendimiento o a la seguridad de las personas.
— Buscaré la colaboración de todos, especialmente de los jefes de línea.
— Acataré, cumpliré y haré cumplir las normas de mi empresa, intentando al mismo tiempo cambiar las que no permiten el mejor empleo y desarrollo de los Recursos Humanos.
— Promoveré el aumento del rendimiento laboral con las mejores técnicas de motivación, de mando, de incentivación, de promoción, de planes de carrera y con cualquier medida que beneficie tanto a la empresa como a sus empleados.
Escrito en EL MASTER DEL GUAPO HACKER, de Xavier Valderas
