Mientras doctores ,
licenciados, diplomados, y demás titulados de toda clase de masters de
cualquier cosa tienen que emigrar a otros países en busca de una oportunidad y
un desarrollo profesional acorde a su formación y título, éste es un ejemplo del
único tipo de CV que ha triunfado en España hasta el momento (y, por desgracia,
no es ningún chiste). Es lo más natural en ese país nuestro
mediterráneo, de fuera de la madriguera, de mucho cotilleo, y además de la
envidia, de la picaresca y del chorizeo como norma de vida.
Naturalmente los ingresos por publicidad que se generan
en televisión son astronómicos y eso también
explica en gran medida la grave crisis económica y social que sufre nuestro
país, mucho mayor que en otros países de nuestro entorno europeo.
Las mejores carreras con
mayores posibilidades de futuro son: hacerse militante de un partido político y
hacer lo mejor posible de lameculos del jefe, o dejarte preñar por un destacado
torero, y luego contarlo por televisión. Hasta el momento, aquí en España, las
posibilidades de éxito en tan fáciles carreras son considerablemente altas.
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| COMO DICE UN VIEJO ADAGIO: "UNA IMAGEN BONITA, ES TODA UNA CARTA DE RECOMENDACIÓN" |
 |
| También tener buenos padrinos en un partido político, de deja bien bautizado para conseguir empleo. |
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CURRICULUM DEL ESPAÑOL MÁS RICO DEL MUNDO.
No hace falta estudiar para ser alguien, sino entender y saber fijarse en las leyes del mercado e interpretar adecuadamente la oferta y la demanda, y todo esto acompañado del correspondiente esfuerzo, lucha, pasión y dedicación. Y con un poco de suerte se consigue algo:
No hace falta estudiar para ser alguien, sino entender y saber fijarse en las leyes del mercado e interpretar adecuadamente la oferta y la demanda, y todo esto acompañado del correspondiente esfuerzo, lucha, pasión y dedicación. Y con un poco de suerte se consigue algo:
..................................................................................................................................................
No
obstante, y tomando la Fuente: Universia
(mexicana), nos explica de modo breve y resumido: ¿cómo hacer tu curriculum?:
¿CÓMO HACER TU CURRICULUM?
15/06/2009
Para hacerlo es
importante que pienses en el objetivo principal de este documento: motivar al
entrevistador y convencerlo de que eres la persona adecuada para ocupar la
vacante disponible
La confianza que tienes de ti mismo se refleja en tu forma de
escribir, cuando te sientes a armar tu CV debes concentrar tu atención en los
logros y aciertos que has realizado
Lee también las siguientes noticias relacionadas y
actualizadas al 2012:
Claves
para un buen currículum vitae
Cómo elaborar tu currículum si aún no tienes experiencia laboral
5 aplicaciones para crear un currículum atractivo en línea
5 pistas para hacer una carta de presentación perfecta para tu currículum
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5 aplicaciones para crear un currículum atractivo en línea
5 pistas para hacer una carta de presentación perfecta para tu currículum
Para buscar empleo lo primero que debes hacer es redactar
un excelente curriculum vitae y antes de hacerlo es muy importante
que pienses en el objetivo principal de este documento: motivar al
entrevistador y convencerlo de que eres la persona adecuada para ocupar la
vacante disponible.
Para lograrlo debes tener bien claro qué sí y
qué no debes incluir en tu CV.
Cómo estructurarlo
Existen tres maneras de presentar un
Curriculum Vitae:
- Cronológica (la
información laboral se organiza por fechas)
- Funcional (la información
se organiza por temas)
- Mixta (comienza como un currículum funcional para después dar paso al
cronológico)
Contenido
Los puntos básicos que debe tener tu
currículum son:
- Nombre
- Edad
- Contacto
(dirección, teléfono particular, teléfono móvil)
- Formación
académica (tus últimos estudios, con nombre de la institución y título
recibido)
- Formación
profesional (no sólo empleos anteriores, también incluye cursos, talleres,
servicio social, entre otras actividades extracurriculares)
- Idiomas
- Paquetería
digital
Procura:
- Ser
objetivo en tu redacción. Escribe sin usar adjetivos calificativos y no apruebes ni niegues
situaciones. Esto es para que cuando el entrevistador lea tu curriculum no
pueda percibir ninguna tendencia.
- Mostrar
seguridad. La confianza que tienes de ti
mismo se refleja en tu forma de escribir, cuando te sientes a armar tu CV debes
concentrar tu atención en los logros y aciertos que has realizado; no seas
redundante en la información que incluyas, ya que esta es una característica
de inseguridad.
- Revisar
la ortografía. Puedes tener la experiencia
necesaria, los estudios, los idiomas y todos los requerimientos para el
puesto que solicitas, pero si tienes errores ortográficos es muy probable
que te descalifiquen. También evita redactar con verbos en gerundio
(terminación “ando” o “iendo”) ya que ensucian el texto.
- Darle
un giro creativo. La mayoría de las personas
escriben su CV en algún procesador de textos (Microsoft Office Word), es
por eso que debes buscar la originalidad visual al momento de armar el
tuyo. Si conoces algún programa creativo que pueda darle este plus no
dudes en utilizarlo, algo distinto siempre llamará la atención del
entrevistador.
Si no manejas ninguno de estos programas, puedes darle un poco de orden y color desde el procesador de textos: separa por párrafos la redacción; No utilices mayúsculas en los títulos, mejor escribe en negritas; utiliza puntos para enlistar, esto hará que la lectura sea más fácil; utiliza una letra poco común, que no rebase los límites de seriedad y profesionalismo.
- Ser
breve. Aunque tu trayectoria laboral
sea extensa, lo mejor es que seas lo más sencillo y práctico posible. Esto
le dará orden y limpieza a tu texto, reflejará seguridad y le facilitará
al entrevistador la lectura.
- Describir
las actividades de cada empleo. De cada uno de los trabajos que ya tuviste, es recomendable incluir
las responsabilidades que tenías, sobre todo aquellas que puedan
interesarle a la empresa o al lugar donde solicitas empleo.
- Incluir
idiomas y apoyos digitales. No olvides colocar el porcentaje de tus conocimientos idiomáticos y
de la paquetería digital que manejas; aunque no sean parte de los
requerimientos de la vacante pueden ser un plus positivo.
Evita:
- Describir
toda tu trayectoria escolar. Escribir de forma minuciosa cada una de estas etapas no es
necesario, es suficiente colocar tu último grado escolar ya que es
evidente que para llegar ahí tuviste que cursar las etapas anteriores.
- Colocar
tus pretensiones económicas. Si
la descripción de la vacante no solicita este requisito de preferencia no
lo pongas, puede limitar tu salario o bien excluirte por completo. Si
definitivamente lo requieres puedes poner un rango estimado entre una
cantidad y otra.
- Dar
a conocer tu ideología política, sindical o religiosa. Al no conocer las ideas o las tendencias del entrevistador, te
arriesgas a que no esté de cuerdo contigo. Lo mejor es omitir esta
información.
- Mentir
sobre tu trayectoria profesional. Las personas que leen tu curriculum están bien preparadas para
corroborar la información que en él manejes, si mientes seguramente se
darán cuenta y quedarás descalificado.
- Redactar
de manera cronológica. Si tu trayectoria profesional y
laboral no es muy amplia, redactarla por fechas no es lo más conveniente,
ya que dejarás espacios de tiempo en blanco y esto puede resultar
negativo.
- Colocar
fotografía. Al menos que la vacante la solicite, procura no agregar ninguna
foto, ya que esto puede provocar que el lector haga un juicio de ti que
influya en su decisión final.
En caso de que la solicitud te pida una imagen, debes asegurarte de que sea de un tamaño adecuado (de preferencia infantil) con una buena presentación, y lo más importante, que sea una foto tomada en un estudio profesional, no recortada o editada de tus fotografías personales.
Tips extras:
- Actualiza
tu CV constantemente.
- Revisa
tu curriculum vitae cada
vez que lo envíes y procura que vaya de acuerdo a la empresa o lugar al
que lo diriges, tomando en cuenta su misión, visión y valores.
- No
mandes el documento únicamente por correo electrónico, lleva una copia
impresa personalmente.
- Revisa
todas las bolsas de empleo digitales en la que puedas incluir tu CV.
- Al
enviar el archivo, es recomendable que lo adjuntes y en el cuerpo del
correo debes redactar por lo menos tres párrafos en los que menciones
quién eres, qué haces y por qué deseas el empleo.
- Incluye
un objetivo sólo si tienes bien claras las actividades que realizarás en
la vacante disponible o si crees que lo que has redactado incluye todo lo
que tu profesión puede realizar.
Si estás listo para aplicar estos tips en el
mundo laboral visita el Portal de Empleo donde encontrarás una amplia oferta de
oportunidades.
Si quieres obtener más información sobre cómo
hacer un currículum, cómo desempeñarte en una entrevista de trabajo, tips sobre
la vida laboral o las tendencias del empleo en México, visita el Blog de Empleo de Universia.
Como complemento a este artículo os dejo con el vídeo "10 preguntas y respuestas (muy buenas) en una entrevista de trabajo":
.................................................................... Y HE AQUÍ AÑADO LA NOTICIA DEL 10 DE ENERO DE 2013, PUBLICADO EN MI OTRO BLOG " RECORTES DE LA PRENSA DIGITAL":
Los fichajes de las operadoras de telecomunicaciones no dejan
de sorprendernos: si en Telefónica es moda contratar a corruptos como
Urdangarin o Rodrigo Rato, en otras como MásMovil, apuestan por la
personificación misma de la ignorancia chula y cutre. El caso es que: "MásMóvil
ha contratado a Belén Esteban como nueva responsable de Ahorro y Relaciones
Públicas."
Para conocer el nivel de la ex del torero de Ubrique, aquí la podemos ver un ejemplo de una de sus magistrales intervenciones:
Para conocer el nivel de la ex del torero de Ubrique, aquí la podemos ver un ejemplo de una de sus magistrales intervenciones:
Es de desearle muchos éxitos
a la “Princesa del pueblo” (del barrio de San Blas madrileño), pues con el
tremendo paro que hay, y sin títulos universitarios mi másters que avalen la
formación, bastante complicado es conseguir un puesto como el suyo. Aparte de
no tener estudios ni cultura demostrada, la ex de torero ha aprovechado la fama
en su faceta de mujer de negocios, lanzado su línea de zapatos, y actuando como
imagen de una firma fabricante de sartenes y cacerolas, aparte de vender sus
habituales exclusivas en revistas y cadenas de televisión. Aparte, además,
sigue pluriempleada en Telecinco como colaboradora y a veces presentadora de
programas del corazón. Todo un ejemplo de que cualquier mujer con espíritu
emprendedor puede hacer carrera en España, porque lo que es indiscutible es que
la famosa ex del torero Jesulín, “vende” y sabe rentabilizar la fama que ha
sabido currársela a pulso. Dejarse preñar por un famoso torero, separarse,
contar los trapos sucios, y alguna que otra operación de cirugía estética, a la
larga puede salir rentable, y es menos costoso que estudiar cualquier carrera o
master. Y las ofertas de empleo no paran de lloverle a Belén Esteban. Eso es
España. Vivir para verlo.
MásMóvil ficha a Belén Esteban como jefa de
atención al cliente
§
La colaboradora de Telecinco acercará la 'voz del pueblo' a la
empresa
El operador de telefonía MásMóvil ha contratado a Belén Esteban,
más conocida como la princesa
del pueblo, como nueva responsable
de Ahorro y Relaciones Públicas. De este modo, la famosa colaboradora de
televisión intentará transmitir a la empresa las necesidades reales de sus
clientes.
Para poder incorporarse a su nuevo cargo, puesto que ocupa desde
el pasado día uno de enero, Belén
Esteban ha estado recibiendo formación durante el mes de diciembre. A lo
largo de estos días, la polifacética copresentadora del programa de sobremesa
de Telecinco, Sálvame, estuvo adquiriendo
conocimientos sobre el funcionamiento de la empresa y reuniéndose con el equipo
directivo de la compañía y el resto de sus compañeros.
Según especifica el operador de telefonía móvil, la presencia de
Esteban en MásMóvil "será a tiempo parcial, de manera que pueda compaginar
esta nueva etapa profesional con el resto de sus actividades"
Concretamente, la recién incorporada tendrá que estar en contacto
permanente con los actuales clientes y también con los potenciales. Aunque
su labor consiste en comunicarse con ellos, tanto a través de las redes
sociales, como en distintas actividades y eventos organizados por la compañía,
la colaboradora no será la imagen publicitaria de la marca.
Además, Belén Esteban tendrá que "compartir con la
dirección de la empresa las necesidades e intereses de los grupos o colectivos
que contacten con ella, como por ejemplo amas de casa, parados o
jubilados". Del mismo modo, la compañía indica que otra de sus funciones
será "proponer ofertas
ventajosas acordes al compromiso de MásMóvil de ser el operador más barato, más
honesto y más comprometido socialmente".
En este sentido, Maini Spenger, consejero delegado del grupo, se
ha referido a Belén Esteban como una "persona muy popular y querida por la
gente, a quien la compañía se dirige transmitiendo
sus valores de claridad, honestidad y defensa del ahorro". Por ese
motivo, indica, "hemos considerado una excelente idea incorporarla a la
compañía, como una más del equipo, para estar más cerca de la gente de la calle
y ayudarles a ahorrar en sus facturas de móvil". De este modo, la famosa
colaboradora hará honor a su título convirtiéndose en la voz del pueblo y
actuando de hilo conductor entre la compañía y los usuarios. "Belén nos va
a ayudar tanto a conocer sus necesidades reales, de cara a estudiar nuevas
tarifas o productos, como a extender nuestras ofertas con sentido común entre
las familias españolas".
Hasta ahora, la polémica colaboradora, famosa por contar en
distintos platós de televisión los problemas con su expareja, el torero Jesulín
de Ubrique, ha explotado su faceta más publicitaria siendo la imagen de una
marca de sartenes, que donó parte de los beneficios para labores caritativas.
Además, la copresentadora también ha lanzando al mercado su propia línea de
diseño de zapatos.
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Tampoco tiene desperdicio este interesante artículo que
circula por internet del publicista Risto Mejide (conocido por formar parte de
jurados de concursantes aspirantes a estrellas, y de ser muy duro y
descalificativo en sus juicios, y conocido también por “Risto Me-jode”, y con
fama de ser cabrón y despiadado en sus valoraciones hacia el desempeño de los
concursantes) : "No busques trabajo”, que incide en la necesidad de buscar, fórmulas
alternativas basadas en el autoempleo y el emprendimiento, sabiendo buscarse el
propio mercado. En cualquier caso personalmente pienso no hay que estar de
acuerdo necesariamente con el autor de que todo el mundo tenga que ser autónomo
o emprendedor como única alternativa para poder disfrutar de un trabajo digno,
ya que existen personas que se sienten más cómodas y con mayor talento
trabajando a cuenta ajena. No obstante sigo pensando que el principal enemigo
del empleo son los impuestos y las normativas burocráticas (es decir, el
Estado):
No busques trabajo.
Así te lo digo. No gastes ni tu tiempo ni tu dinero, de verdad que no vale la
pena. Tal como está el patio, con uno de cada dos jóvenes y casi uno de cada
tres adultos en edad de dejar de trabajar, lo de buscar trabajo ya es una patraña,
un cachondeo, una mentira y una estúpida forma de justificar la ineptitud de
nuestros políticos, la bajada de pantalones eurocomunitaria y lo poco que les
importas a los que realmente mandan, que por si aún no lo habías notado, son
los que hablan en alemán.
No busques trabajo. Te lo digo en serio. Si
tienes más de 30 años, has sido dado por perdido. Aunque te llames Diego
Martínez Santos y seas el mejor físico de partículas de Europa. Da igual. Aquí
eres un pringao demasiado caro de mantener. Dónde vas pidiendo nada. Si ahí
afuera tengo a 20 mucho más jóvenes que no me pedirán más que una oportunidad,
eufemismo de trabajar gratis. Anda, apártate que me tapas el sol.
Y si tienes menos de 30 años, tú sí puedes
fardar de algo. Por fin la generación de tu país duplica al resto de la Unión
Europea en algo, aunque ese algo sea la tasa de desempleo. Eh, pero no te
preocupes, que como dijo el maestro, los récords están ahí para ser batidos. Tú
sigue esperando que los políticos te echen un cable, pon a prueba tu paciencia
mariana y vas a ver qué bien te va.
Por eso me atrevo a darte un consejo que no me
has pedido: tengas la edad que tengas, no busques trabajo. Buscar no es ni de
lejos el verbo adecuado. Porque lo único que te arriesgas es a no encontrar. Y
a frustrarte. Y a desesperarte. Y a creerte que es por tu culpa. Y a volverte a
hundir.
No utilices el verbo buscar. Utiliza el verbo crear. Utiliza el verbo
reinventar. Utiliza el verbo fabricar. Utiliza el verbo reciclar. Son más
difíciles, sí, pero lo mismo ocurre con todo lo que se hace real. Que se
complica.
Da igual que te vistas de autónomo, de
empresario o de empleado. Por si aún no lo has notado, ha llegado el momento de
las empresas de uno. Tú eres tu director general, tu presidente, tu director de
marketing y tu recepcionista. La única empresa de la que no te podrán despedir
jamás. Y tu departamento de I+D (eso que tienes sobre los hombros) hace tiempo
que tiene sobre la mesa el encargo más difícil de todos los tiempos desde que
el hombre es hombre: diseñar tu propia vida.
Suena jodido. Porque lo es. Pero corrígeme si
la alternativa te está pagando las facturas. Trabajo no es un buen sustantivo tampoco.
Porque es mentira que no exista. Trabajo hay. Lo que pasa es que ahora se
reparte entre menos gente, que en muchos casos se ve obligada a hacer más de lo
que humanamente puede. Lo llaman productividad. Otra patraña, tan manipulable
como todos los índices. Pero en fin.
Mejor búscate entre tus habilidades. Mejor
busca qué sabes hacer. Qué se te da bien. Todos tenemos alguna habilidad que
nos hace especiales. Alguna singularidad. Alguna rareza. Lo difícil no es
tenerla, lo difícil es encontrarla, identificarla a tiempo. Y entre esas
rarezas, pregúntate cuáles podrían estar recompensadas. Si no es aquí, fuera.
Si no es en tu sector, en cualquier otro. Por cierto, qué es un sector hoy en
día.
No busques trabajo. Mejor busca un mercado. O
dicho de otra forma, una necesidad insatisfecha en un grupo de gente dispuesta
a gastar, sea en la moneda que sea. Aprende a hablar en su idioma. Y no me
refiero sólo a la lengua vehicular, que también.
No busques trabajo. Mejor busca a un ingenuo,
o primer cliente. Reduce sus miedos, ofrécele una prueba gratis, sin
compromiso, y prométele que le devolverás el dinero si no queda satisfecho. Y
por el camino, gánate su confianza, convéncele de que te necesita aunque él
todavía no se haya dado cuenta. No pares hasta obtener un sí. Vendrá acompañado
de algún pero, tú tranquilo que los peros siempre caducan y acaban cayéndose
por el camino.
Y a continuación, déjate la piel por que quede
encantado de haberte conocido. No escatimes esfuerzos, convierte su felicidad
en tu obsesión. Hazle creer que eres imprescindible. En realidad nada ni nadie
lo es, pero todos pagamos cada día por productos y servicios que nos han
convencido de lo contrario.
Por último, no busques trabajo. Busca una vida
de la que no quieras retirarte jamás. Y un día día en el que nunca dejes de
aprender. Intenta no venderte y estarás mucho más cerca de que alguien te
compre de vez en cuando. Ah, y olvídate de la estabilidad, eso es cosa del
siglo pasado. Intenta gastar menos de lo que tienes. Y sobre todo y ante todo,
jamás te hipoteques, piensa que si alquilas no estarás tirando el dinero, sino
comprando tu libertad.
Hasta aquí la mejor ayuda que se me ocurre, lo
más útil que te puedo decir, te llames David Belzunce, Enzo Vizcaíno, Sislena
Caparrosa o Julio Mejide. Ya, ya sé que tampoco te he solucionado nada. Aunque
si esperabas soluciones y que encima esas soluciones viniesen de mí, tu
problema es aún mayor de lo que me pensaba.
No busques trabajo. Sólo así, quizás, algún
día, el trabajo te encuentre a ti.
Risto Mejide
Como complemento, os dejo aquí también el artículo del día 26 de julio
de 2013 de Risto Mejide que está corriendo como la espuma por las redes
sociales, y con lo que retrata a su manera la corrupción política y la hartura
que le produce:
Largaos de una vez.
Largaos, sí. Los que trincáis, los que habéis trincado, los que permitisteis
que otros trincaran y los que todavía hoy no hacéis nada por que se
deje de trincar. Todos. Sobráis, de verdad, dejadnos en paz de una puñetera
vez.
Dais asco. Vuestra falta de vergüenza ha llevado la
nuestra hasta límites que jamás deberíamos haber conocido. Y ahora os cubrís el
culo los unos a los otros, un culo que tenéis tan sucio que hasta las pústulas
de vuestra ignominia os han invadido el cerebro, y ya no es posible distinguir
vuestras declaraciones rellenas de mierda de la peste que emana de un zurullo
común.
Callaos. Callaos de una vez. Dejad de contaminar
los medios, las noticias y nuestro estado de ánimo. Dejad de hacer comunicados
y ruedas de prensa, disolved todos los chanchullos, deponed vuestros
privilegios y salid con la cabeza bien baja y las manos en alto.
Dejad de desanimar a la gente. Dejad de decirnos
que todo fue por nuestra culpa. Dejad de tomarnos por gilipollas. Ah, y no os
atreváis a volver a decir que sois reflejo de la sociedad en la que vivís. Que
si robasteis fue porque os lo pusieron delante. Que sois víctimas de un vacío
legal, un entorno corrupto y una dudosa moral. Que sois reflejo de la gente,
representantes elegidos por el pueblo. Vosotros no sois pueblo, vosotros sois
escoria.
Devolvedlo. Devolvedlo todo. El dinero, las
propiedades, los cargos, las dietas, los sobresueldos, las comisiones, la
dignidad que os quede y la honorabilidad que algún día se os supuso. Y cuando
hayáis acabado, devolved la nacionalidad que se os dio por error. Porque no
merecéis formar parte ni de este ni de ningún país. No hagáis ni las maletas,
saltad por la borda, como las ratas, salid nadando. Y quien no sepa, que se
joda, francamente nos da igual.
Pedid perdón. Disculpaos. Ante todo aquel que votó.
Ante todo aquel que piensa seguir votando. Porque ellos han creído en un
sistema democrático que vosotros habéis violado, sodomizado y puesto del revés.
No, yo no os concedo la presunción de inocencia. Porque cuando uno deja que
ciertas cosas ocurran, acaba siendo cómplice aunque solo sea por ignorancia,
por desidia u omisión.
Y por último, largaos, sí, pero sin dejar rastro.
Ni se os ocurra nombrar sucesores, ni gestores, ni primos segundos que
calienten vuestra silla. No tengáis la cara dura de intentar dejar un legado.
Vuestro único legado será la vergüenza. Y tampoco os atreváis a interponeros
nunca más entre la gente de bien y sus lícitos objetivos. Porque en este país
aún quedan ciudadanos, empresas e incluso algún político honrado que
construyen, que siguen luchando y que ahora ya solo tienen una misión: que no
les jodáis la vida, que les dejéis hacer.
Pero sobre todo y ante todo, por lo que más
queráis, seguid ignorando estas órdenes, exigencias demagógicas de un
publicista que de vez en cuando hace el capullo en televisión.
Seguid creyendo que no pasará nada. Porque así
quedará menos para que pase.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
QUE ES LA PARODIA DEL CURRICULUM DE FOFITO ( SPOT DE CAMPOFRIO ):
HE AQUÍ EL LIBRO “AMBICIONES Y REFLEXIONES”, DE BELÉN ESTEBAN:
DE TODOS MODOS ME
COMENTABA UN EMPLEADO DE UNA ETT:
Pero claro, a todos nos resulta más cómoda esta conversación:
-¿De qué busca usted trabajo?
-De cualquier cosa.
-Muy bien, ya le llamaremos. (Nunca le llamarán).
Que esta otra:
-¿Qué sabe usted hacer?.
-Nada.
-Pues macho, o te pones las pilas, o no hay nada para ti.
+++++++++++++++++++++++
ANEXO POR SI POR AQUÍ HAY ALGÚN ESPAÑOL O ESPAÑOLA INTERESADOS EN IRSE A TRABAJAR A CHINA:
ARTÍCULO ROBADO AL CHINO ZHONG
ZHENG EN SU PÁGINA FACEBOOK, QUE TRATA SOBRE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN
CHINA, A LOS QUE CADA VEZ ACUDEN MÁS EXTRANJEROS A SOLICITAR TRABAJO DEBIDO A
QUE ES UN PAÍS QUE SE HA MODERNIZADO MUY RÁPIDO Y EMPIEZA A ESTAR EN EL RANKING
DE LOS MEJORES PAÍSES CON LA MEJOR ECONOMÍA:
¿Y si un día acudes a una oferta
de empleo y el entrevistador es chino?
Diferencias culturales y prejuicios en una entrevista de trabajo.
Diferencias culturales y prejuicios en una entrevista de trabajo.
Los tiempos han cambiado y se
está dando la vuelta a la tortilla. No hace mucho los chinos éramos los
"inmigrantes" en España en busca de trabajo, hoy en día los chinos
crean empleo y seleccionan candidatos españoles. En los próximos años será cada
vez más común que ocupen puestos de dirección en las grandes empresas y no
descartamos ser entrevistados por chinos.
Estos días estoy ayudando a
una persona a superar con éxito una entrevista de trabajo con un manager chino.
Debido a que los salarios en China están creciendo y equilibrándose con los
europeos, cada vez hay más gente viniendo a China en busca de nuevas oportunidades
laborales. Sin embargo, las diferencias culturales pueden jugar una mala
pasada, quizá estas pequeñas pautas sirvan de ayuda:
Las 3 fotos pertenecen a una
plantilla de preguntas comunes que suelen hacer en China durante una
entrevista, facilitada por un compañero del sector, una empresa del top 10 en
consultoría de inversión inmobiliaria. La información que escribamos en un
curriculum varía enormemente de un país a otro. Lo que asumimos como
"información normal en un CV" en España, en muchos países no está
permitido, como por ejemplo:
- Una foto del candidato para
evitar prejuicios por belleza.
- La fecha de nacimiento para evitar prejuicios por edad.
- La religión, siendo algunas muy rechazadas.
- El apellido por prejuicios de su origen indio, pakistaní, judío...
- El género, por la igualdad de condiciones.
- La fecha de nacimiento para evitar prejuicios por edad.
- La religión, siendo algunas muy rechazadas.
- El apellido por prejuicios de su origen indio, pakistaní, judío...
- El género, por la igualdad de condiciones.
China tiene sus
peculiaridades culturales que para el occidental en ocasiones pueden parecer un
ataque a la privacidad. Preguntan detalles personales como:
- Nacionalidad, no es tan
simple como parece. En muchos puestos de trabajo los americanos, británicos o
alemanes cobran el doble o triple por tener ese pasaporte.
- Altura y peso, para determinar cánones de belleza que se ajusten a los empleos de cara al cliente, un hombre debe medir 1,80 y una mujer pesar menos de 50kg por ejemplo.
- Estado de salud, descartando completamente a los que hayan sufrido algún tipo de enfermedad.
- Discapacidad, física o mental.
- Inclinaciones políticas, habiendo algunas empresas que sólo contratan a los militantes del partido comunista.
- Etnia, no sólo en el sentido estricto de la palabra sino por las repercusiones sociales y políticas.
- En China la unidad mínima de la sociedad es la familia, no el individuo, y el trabajo de los padres y los hermanos pueden influir al candidato.
- Embarazo, se pregunta abiertamente o incluso se asume sus planes familiares personales.
- Altura y peso, para determinar cánones de belleza que se ajusten a los empleos de cara al cliente, un hombre debe medir 1,80 y una mujer pesar menos de 50kg por ejemplo.
- Estado de salud, descartando completamente a los que hayan sufrido algún tipo de enfermedad.
- Discapacidad, física o mental.
- Inclinaciones políticas, habiendo algunas empresas que sólo contratan a los militantes del partido comunista.
- Etnia, no sólo en el sentido estricto de la palabra sino por las repercusiones sociales y políticas.
- En China la unidad mínima de la sociedad es la familia, no el individuo, y el trabajo de los padres y los hermanos pueden influir al candidato.
- Embarazo, se pregunta abiertamente o incluso se asume sus planes familiares personales.
La
finalidad de esta publicación es la de presentar diferencias culturales, no se
trata de criticar, comparar y condenar. Podemos adoptar una actitud de rechazo
o abrir la mente y aprender a manejar la situación y adaptarnos en un entorno
diferente. En un mundo ideal, algún día llegaremos a ver a todos los
entrevistadores valorar las capacidades y actitudes de un candidato sin
importar su apariencia física, edad, religión, origen, género, salud y vida
privada.
Tened presente, además, que en China se hablan varios idiomas tal como podéis observar en ese mapa que os adjunto:
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