VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

El equipo no siempre se va a mostrar superior al individuo, ni tampoco al grupo autocrático. Pero a largo plazo, los grupos participativos tienen, sin duda, niveles de eficacia más altos que los de los individuos autónomos o de los grupos autocráticos. De manera concreta, las principales ventajas que los sistemas de trabajo en equipo presentan con respecto a la empresa son las siguientes: 

— Un mayor nivel de productividad mediante una mejor integración de las personas que estarán, luego, más motivadas. 

— Una atmósfera de trabajo estimulante gracias a las mejores relaciones entre los miembros, al conocer el objetivo común. 

— Comunicación más eficaz debido a un sistema de comunicaciones directo y a la reducción de la intimidad de los miembros.

 — División más precisa del trabajo para cada miembro competente en una tarea precisa. 

— Mayor nivel de compromiso con los objetivos del grupo, al ser éstos conocidos y aceptados por todos los miembros. 

— Mejora de la satisfacción a todos los niveles.


 Respecto a los individuos, el hecho de trabajar dentro de un equipo supone las siguientes ventajas personales o individuales: 

— La satisfacción de la necesidad de afiliación o necesidad de amistad. 

— El aumento de la seguridad personal. 

— El desarrollo y/o el reforzamiento de la percepción de la propia identidad. 

— La estimulación de la creatividad.

 A lo largo del tiempo y de las experiencias de los equipos de trabajo la necesidad de afiliación aparecerá como la primera necesidad que tiene que ser satisfecha para, luego, trabajar eficazmente.